根據(jù)市水電公司年度安全教育培訓計劃安排，近日，安全管理部在1419會議室成功舉辦第二十二期“質安大講堂”。公司領導班子成員、各施工分隊質量安全骨干及在建項目負責人共計100余人分兩批參加培訓。

本期大講堂圍繞三大主題展開，系統(tǒng)提升參訓人員的安全管理能力和責任意識。第一主題由安全管理部副經(jīng)理具里清主講，對《惠州市安全生產(chǎn)委員會辦公室轉發(fā)關于認真落實中央二季度安全生產(chǎn)暗查暗訪發(fā)現(xiàn)問題隱患整改工作的通知》文件進行宣貫和深度解析。通過剖析重大安全隱患實例，引導各單位舉一反三，切實推進2025“隱患排查治理年”各項行動落地見效。

第二主題由安全管理部譚劍靈、鄧金華、任廣潭、潘焜煌共同講授，面向各項目負責人、安全員、施工員等關鍵崗位人員。培訓首先明確項目技術負責人在安全生產(chǎn)中的九大核心職責，涵蓋安全技術管理、危大工程方案編制論證、技術交底與危險源管控等方面，強調(diào)技術負責人作為施工全過程安全風險識別與控制的關鍵角色。

隨后，主講人結合《房屋市政工程有限空間識別及施工安全作業(yè)指南（試行）》，系統(tǒng)解析有限空間作業(yè)的識別標準、危險因素辨識、審批流程、通風檢測、防護裝備及應急救援等環(huán)節(jié)，借助案例強化“先通風、再檢測、后作業(yè)、有監(jiān)護”原則的實際應用。

最后，從行業(yè)職業(yè)標準和《安全生產(chǎn)法》等相關法規(guī)出發(fā)，培訓深入剖析施工員“技術+管理+安全”的多重身份與法律責任，通過近期典型事故案例，以“失職追責”的現(xiàn)實警示強調(diào)依法履職、規(guī)范操作和履職記錄保存的重要性，切實增強參訓人員的責任意識和風險防控能力。

第三主題聚焦保障農(nóng)民工工資支付暨勞資專管員專項培訓。明確建設單位和施工總承包單位作為工資支付責任主體，必須嚴格落實工程款支付擔保、人工費用分賬管理、工資專用賬戶、實名制管理及工資保證金等制度。通過案例與條文相結合的方式，培訓從源頭上提出預防和解決欠薪問題的具體路徑。

針對當前常見的工資發(fā)放不及時、花名冊與考勤記錄不實、勞動合同簽訂不規(guī)范、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)未及時上傳等問題，培訓逐一梳理并提出整改與防范措施。同時進一步明確了勞資專管員的監(jiān)督、協(xié)調(diào)與管理職責，確保工資支付工作在項目中有效落實。

參訓人員紛紛表示本次培訓內(nèi)容系統(tǒng)、案例豐富，既有政策層面的解讀，也有實操層面的指導，為進一步規(guī)范現(xiàn)場安全管理、防范化解用工風險奠定了堅實基礎。